出轨16岁男生的女教师要承担什么责任？

2月19日下午，上海市第二中学发布相关情况通报：近日，网传我校“一女教师与学生存在不正当师生关系”。学校高度重视，立即会同相关部门开展调查，并已第一时间对涉事教师予以停职。后续，将根据调查结果依法依规严肃处理。对于这个事情很多人疑惑，女教师与16岁男学生如果有不正当关系，女教师构成犯罪吗？其丈夫在网上广泛传播其“出轨”微信聊天记录及视频又是否违法呢？

女教师与该未成年男生的不正当关系，如果属实，除了道德谴责外，这名女教师是否需要承担相应的法律责任？是否构成犯罪？目前该女教师与男生之间是否存在不正当关系，有待进一步调查、处理。在司法实践中，如果成年女性和不满十四周岁男性发生性关系，涉嫌猥亵儿童罪。在本事件中，根据网络传播消息，该男生已经16岁，女教师并不涉嫌此罪。《中华人民共和国刑法》第二百三十六条规定了强奸罪，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。显然，强奸罪的侵害对象是妇女、幼女，并不包含男性。《中华人民共和国刑法》第二百三十七条规定了强制猥亵罪、猥亵儿童罪，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。该罪侵害的对象为“他人”，可以是女性，也可以是男性，但构成强制猥亵罪的前提是侵害人对受害人实施了暴力、胁迫等手段。此外，构成猥亵儿童罪的，受害人须为14岁以下。这起事件中，男生已经16岁，女教师也不存在暴力、胁迫，因此女教师的行为在法律上尚不构成刑事犯罪。

女教师的行为明显有悖于师德师风，是严重违反职业道德的行为。教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》（2018年修订）第四条规定，教师违反职业道德行为包括与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为等。学校及学校主管部门发现后，应当及时组织调查核实，视情节轻重给予相应处理。处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。

根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第五条的规定，学校及学校主管部门发现教师存在违反第四条列举行为的，应当及时组织调查核实，视情节轻重给予相应处理。作出处理决定前，应当听取教师的陈述和申辩，听取学生、其他教师、家长委员会或者家长代表意见，并告知教师有要求举行听证的权利。对于拟给予降低岗位等级以上的处分，教师要求听证的，拟作出处理决定的部门应当组织听证。

女教师丈夫在网上传播其聊天记录又是否违法呢？

笔者认为，该女教师的丈夫将其与未成年男生聊天信息擅自对外大范围公布，涉嫌侵犯隐私权。根据《中华人民共和国民法典》规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。同时，《中华人民共和国未成年人保护法》第四条规定，保护未成年人应当坚持最有利于未成年人的原则。处理涉及未成年人事项时，应当保护未成年人隐私权和个人信息。因此，女教师丈夫指名道姓公开聊天记录，且传播范围广泛，侵犯了未成年人的隐私，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予行政处罚。另外，未成年人及其监护人有权要求行为人承担停止侵害、赔礼道歉等侵权责任，可以要求删除相关内容，造成损失的，可以要求赔偿等。

法条链接

《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第四条规定应予处理的教师违反职业道德行为如下：

（一）在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。

（二）损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。

（三）通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。

（四）违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。

（五）歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生。

（六）在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离。

（七）与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为。

（八）在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。

（九）索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。

（十）组织、参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。

（十一）其他违反职业道德的行为。

《中华人民共和国未成年人保护法》（2020年修订）第四条  保护未成年人，应当坚持最有利于未成年人的原则。处理涉及未成年人事项，应当符合下列要求：

（一）给予未成年人特殊、优先保护；

（二）尊重未成年人人格尊严；

（三）保护未成年人隐私权和个人信息；

（四）适应未成年人身心健康发展的规律和特点；

（五）听取未成年人的意见；

（六）保护与教育相结合。