公司法律风险防范的要点及相应对策

       在企业设立和运行的过程中，很多时候由于企业及其员工的不规范行为，会导致公司收益或利润损失、成本或责任增加，甚至是民事索赔、行政或刑事处罚，商誉受损等等损害，法律风险存在于企业的各个生产经营环节，一旦哪个环节出现问题就有可能给企业带来法律风险。今天以访谈的形式，我们邀请到北京万贝律师事务所的合伙人王传巍律师和大家共同探讨公司法律风险防范的问题。

中顾法律网司南：非常欢迎您的到来，本期访谈我们谈一下公司法律风险防范要点，首先由王律师先给大家介绍一下公司会面临哪些方面的法律风险?

王律师：企业法律风险是一个不断发展和完善的概念，一般被认为是在企业设立和运行过程中因为企业及其员工做出的不规范行为导致的，与企业所期望达到的目标相违背的法律不利后果发生的可能性。法律风险不等于违法风险，但所有导致法律风险的行为都具有不规范性。由于大部分中国企业的高管人员对法律风险还没有足够的认识，因此企业发生法律风险的现象很普遍，常见的隐患主要表现在企业设立、合同管理、知识产权、人力资源管理、企业税收、企业并购等方面。

中顾法律网司南：企业或者其员工的哪些行为，可能会造成上述所说的法律风险问题呢?

王律师：存在风险的行为太多，在此举几个典型的例子。(1)在设立企业时，企业的发起人往往对拟设立的企业没有进行充分的法律设计，对企业设立过程也没有充分的认识和计划，比如我们之前接触过一个客户，他在设立企业时混淆了合伙与公司，从法律角度混淆了人合与资各，因此埋下了日后产生纠纷的种子。(2)在订立合同时，很多企业高管的随意性很强，一方面他们不能充分预设合同履行过程中发生的种种情形，另一方面他们的约定的很笼统，操作性很差，因此容易产生纠纷。(3)在公司经营管理中，容易发生劳务纠纷，有了劳动合同并不能代表一切，还需要有配套的规章制度、程序、约束机制，这方面需要专业的法律工作人员予以规范。

中顾法律网司南：您提到了很多种类的法律风险问题，有没有需要重点防范的法律风险，可以让企业经营者提前做好重点防备?

王律师：(1)最核心的法律风险就是合同，因为合同不仅是一份商务文件，同时也是一份法律文件，合同一旦签订，就涉及到企业的义务和权利，涉及到企业的收益和成本，因此合同风险应该得到企业足够的重视。质言之，一份拟定的较好的合同，不仅仅是规范双方履行，更重要的是避免本企业损失的发生，督促对方履行合同(加大违约的惩罚力度)。(2)企业兼并也存在较高的法律风险，因为这个过程涉及到公司法、竞争法、税法、知识产权法等法律法规，操作性复杂，对社会影响也大，因此企业也要重视这个方面。(3)知识产权风险，现代经营管理的核心已比纯粹的实体经营转移到品牌经营上去了，知识产权作为一种非物质形态的特殊财产，要求相关法律给予特别的规定，而目前我国多数企业并没有意识到或没有关注知识产权的深入保护，从法律风险的解决成本来看，避免他人制造侵权产品比事后索赔更为经济。(4)劳务用工风险，现阶段劳动法规还不够健全，劳动者的法律意识再不断增强，劳资纠纷将会出现高发态势，企业要避免纠纷的发生，则需要建立健全一系列的规章制度，以制度去管理人、约束人是最有效的措施。

中顾法律网司南：如何去防范这几类常见法律风险的发生?请王律师多给企业经营者一些忠告，避免或最大程度降低此类风险带给公司的损害。

王律师：要重点做好以下措施：(1)强化法律风险管理意识。所以国内企业家或企业负责人必须首先树立法律风险管理意识。要认识到，法律风险一旦发生，会给企业带来严重的后果，但事前是可防可控的，因而一定要抓紧强化风险管理工作。(2)建立完善法律风险管理工作体系。法律纠纷的产生原因错综复杂。如果企业的内部责任不清，制度有失健全，监管放松失控，法律审核把关不严，都有可能导致法律纠纷的产生。因此，建立健全法律风险防管理体系，要与加快建立现代企业的制度、完善法人治理结构有机结合起来，使法律风险管理成为企业内部控制体系的重要组成部分。要紧紧围绕企业经营、改革发展的中心任务，深入分析企业面临的法律风险源，强化企业各部门、各岗位的职责，建立法务部门与各部门的联动机制，加快完善重重大法律纠纷案件的防控、处理和备案机制。(3)推进法律风险防范制度建设。 法律风险的防范，需要完善的制度庇护，企业应当在以下两大方面推进法律风险防范的制度建设。完善法律风险管理制度。如合同风险管理制度、知识产权管理制度、资产负税管理制度、法律纠纷管理制度等等。‚构建法律风险管理交流平台。聘请具有法律风险专业知识和技能的律师为公司法律顾问，并结合业务与岗位实际需要，对人事、财务、技术等重点岗位的工作人员，加大合同法、公司法、担保法、劳动法、知识产权法等法律知识的培训力度，提高法律业务水平，从而保障企业更好地适应市场，参与竞争，从全员、基础方面保障企业目标，减少企业风险，维护企业权益。(4)根据企业的具体情况突出法律风险管理工作重点。 法律风险管理涉及到企业经营管理、战略发展的各个方面。如合同及合同管理、人力资源等。

中顾法律网司南：律师能在公司法律风险防范中做些什么?能否详细说明一下公司拥有法律顾问的必要性?

王律师：有的企业设立了法务部门，但缺少有法律背景的人员。有的企业法务部门的定位不准确，法务部门的人员无法充分介入企业流程，在这个问题上，律师的专业性就体现出了价值。律师在公司法律风险防范中可以提供以下两个方面的支持：(1)跟踪公司运营的全过程，将法律意识融入到公司具体管理行为中，帮助公司以法律的手段与方法进行管理;(2)针对具体法律问题提供具体解决策略，帮助公司走出各种法律困境。公司作为一种动态的经济实体，其核心能力并非取决于其诉讼能力，而应当通过提升内部管理能力、有效预防公司法律风险，从而实现其经营目标并最终获得可持续发展。这也是市场经济中律师以及企业的法律顾问价值的最大体现。

中顾法律网司南：关于本期访谈您还有什么需要补充的吗?

       王律师：市场经济就是信用经济、法制经济，今年四中全会提出依法治国的总目标，在这个大方向下，社会的各个方面势必都会变得愈加法治化，作为社会经济发展的主要动力，企业更应该乘着这股热浪规范自身，当然，律师等法律职业的社会责任也会更加重大。

文章转载自：中顾法律网

海辉律师提醒

由于大部分中国企业的高管人员对法律风险还没有足够的认识，因此企业发生法律风险的现象很普遍，强化法律风险管理意识，推进法律风险防范制度建设，在当前激烈竞争的社会里显得空前重要，此时聘请具有法律风险专业知识和技能的律师为公司法律顾问，并结合业务与岗位实际需要，对人事、财务、技术等重点岗位的工作人员，加大合同法、公司法、担保法、劳动法、知识产权法等法律知识的培训力度，提高法律业务水平，从而保障企业更好地适应市场，也更好地提高企业竞争力。